Concedieri colective la cel mai mare angajator din județul Bistrița Năsăud
Fabrica de cablaje auto Leoni din Bistriţa a anunțat azi că este nevoită să apeleze la concedieri colective. Acestea vor viza până la 10% din personal. Leoni este cel mai mare angajator din judeţul Bistriţa-Năsăud, având în prezent peste 3.600 de salariaţi.
Reprezentanţii companiei spun că sunt nevoiți să concedieze oameni deoarece comenzile pentru vehicule electrice au scăzut foarte mult.
Pentru a asigura un proces de reducere echitabil şi transparent, vor fi aplicate criterii de evaluare obiective, care vor ţine cont de evaluarea anuală a performanţelor profesionale, vechimea în cadrul companiei, competenţele şi calificările individuale, precum şi necesităţile operaţionale ale fiecărui departament. De asemenea, în cadrul acestui proces, categoriile vulnerabile (angajaţi care sunt părinţi unici etc.) vor beneficia de protecţie suplimentară. Aceste criterii sunt adoptate pentru a minimiza impactul social şi pentru a asigura un tratament corect şi echitabil pentru toţi angajaţii noştri', se arată într-un comunicat transmis de Leoni.
Agenţia Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud, a fost notificată de către cei de la Leoni în legătură cu concedierile collective. Acestea urmează să intre în vigoare în luna septembrie. Se aşteaptă comunicarea oficială a numărului exact de angajaţi care vor rămâne fără loc de muncă, după finalizarea negocierilor cu sindicaliştii.
Reprezentanţii companiei spun că sunt nevoiți să concedieze oameni deoarece comenzile pentru vehicule electrice au scăzut foarte mult.
Reducerea numărului de angajați cu 10 la sută
“În contextul economic generat de scăderea drastică a comenzilor pentru vehicule electrice, Leoni Bistriţa este nevoită să ia măsuri pentru consolidarea şi stabilizarea sustenabilă a operaţiunilor fabricilor din Bistriţa. În urma unei analize detaliate a situaţiei economice şi operaţionale actuale în zona electromobilităţii şi ca urmare a informării de către managementul companiei a organizaţiei sindicale, s-a decis reducerea numărului de angajaţi cu până la 10%. Această măsură este necesară pentru a menţine competitivitatea şi viabilitatea pe termen lung a companiei.
Pentru a asigura un proces de reducere echitabil şi transparent, vor fi aplicate criterii de evaluare obiective, care vor ţine cont de evaluarea anuală a performanţelor profesionale, vechimea în cadrul companiei, competenţele şi calificările individuale, precum şi necesităţile operaţionale ale fiecărui departament. De asemenea, în cadrul acestui proces, categoriile vulnerabile (angajaţi care sunt părinţi unici etc.) vor beneficia de protecţie suplimentară. Aceste criterii sunt adoptate pentru a minimiza impactul social şi pentru a asigura un tratament corect şi echitabil pentru toţi angajaţii noştri', se arată într-un comunicat transmis de Leoni.
Agenţia Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud, a fost notificată de către cei de la Leoni în legătură cu concedierile collective. Acestea urmează să intre în vigoare în luna septembrie. Se aşteaptă comunicarea oficială a numărului exact de angajaţi care vor rămâne fără loc de muncă, după finalizarea negocierilor cu sindicaliştii.
Comentarii (0)
Se incarca comentariile...